LIPUTAN 6.com, Gaji Jakarta adalah faktor penting di dunia kerja. Secara umum, pembayaran adalah hadiah utama yang diberikan kepada pekerja di level atau pekerjaan mereka sendiri. Resolusi cara biasanya didasarkan pada kontrak.
Gaji provinit (UMP) dan upah minimum (UMK) ditemukan di dunia kerja di Indonesia.
Meskipun kedua karyawan ini juga terkait dengan upah minimum yang dibayarkan, ada perbedaan besar antara UMP dan UMK yang penting bagi pekerja dan pengusaha.
Kamis (4/7/2024) – Perbedaan antara UMM dan Antara menyebutkan UMK. 1. Menentukan UMM dengan UMP
UMP ditunjuk dengan provinsi provinsi dan berlaku untuk semua wilayah provinsi.
UMP adalah informasi utama untuk penunjukan gaji di berbagai daerah provinsi / kota.
Tetapi UMK (upah minimum bupati / kota) adalah upah minimum untuk setiap kabupaten atau provinsi.
UMK ditandai berdasarkan kondisi ekonomi dan kebutuhan hidup minimum, sehingga akan berbeda di antara kabupaten / kota. 2. Resolusi UMP dan UMK
UMP diselesaikan dengan gubernur berdasarkan bar gaji provinsi gubernur. Rekomendasi ini memandang berbagai faktor seperti inflasi di provinsi, pembangunan ekonomi dan kondisi sosial ekonomi.
UMP tidak akan diumumkan setiap hari mulai 21 November dan harus ditingkatkan pada 1 Januari tahun depan.
UMK ditentukan oleh regional atau oleh walikota berdasarkan penawaran bar pembayaran perkotaan. Proses menentukan UMK juga mempertimbangkan faktor ekonomi lokal dan kebutuhan hidup minimum wilayah tersebut.
UMK umumnya dinyatakan setelah keputusan UMP, dan ditingkatkan pada 1 Januari tahun depan.
Resolusi UMPZ dikendalikan dalam nomor 36 Kontrol Pemerintah, pada tahun 2021, mereka akan direvisi pada tahun 2023. Akan direvisi dengan nomor PP ke -51.
Kontrol ini berarti penjelasan EMP, dan harus didasarkan pada rumus yang mencakup variabel inflasi, pengembangan ekonomi dan angka -angka tertentu.
Resolusi UMK adalah 36 tahun ke -36 tahun 2021. 4. Tujuan dan preferensi
UMP diarahkan untuk memastikan standar upah minimum, seperti biasa.
Ini memastikan persetujuan pekerja terhadap pekerja di daerah yang relatif sopan.
UMK memberikan tempat fleksibel yang lebih besar dalam menentukan upah minimum, karena dapat disesuaikan dengan kondisi tertentu di setiap kabupaten / kota.
Dengan demikian, UMC mencerminkan dengan tepat biaya hidup di daerah tersebut.
Jika tidak ada ANMX di beberapa daerah / kota, um ASM mempengaruhi semua pekerja dalam pekerjaan resmi provinsi yang bekerja.
UMK berlaku untuk beberapa distrik / kota dan harus lebih tinggi dari UMM di provinsi ini. Jika distrik / kota tidak membuat UMK, upah minimum adalah UMP.
Penting untuk memahami perbedaan antara UMK dan UMK untuk pekerja dan pengusaha. UMP menyediakan fundinite fundinite di tingkat regional tetapi MSSE fungsional untuk menyesuaikan gaji untuk memenuhi kondisi lokal.
Mengetahui perbedaan ini, para pekerja dapat memberikan aturan layanan yang digunakan sesuai dengan aturan yang digunakan dan dipekerjakan oleh pengusaha.
